내게 맞는 정부지원금, 하나도 놓치지 않게 체크

정부지원금·복지 혜택을 대상별로 정리하고, 자격 조건과 신청 기한을 체크리스트로 확인해 드려요. 놓치는 혜택 없이.

인기
오늘의 쪽지

각종 지원금은 대부분 '신청주의'예요. 가만히 있으면 안 줘요.

청년·취업

더보기 →
청년·취업진행중

근로장려금·자녀장려금 기한 후 신청 — 12월 1일까지, 95%라도 받는 법

5월 정기 신청을 놓쳤다면 2026년 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능해요(산정액의 95% 지급). 2026년 신청분(2025년 소득) 가구별 소득 기준과 최대 지급액(단독 165만·홑벌이 285만·맞벌이 330만원), 재산 2.4억원 기준과 1.7억원 감액, 자녀장려금 자녀 1인당 최대 100만원, 신청 방법과 지급 시기를 정리했어요.

청년·취업상시

K-패스 대중교통비 환급 — 청년 30%, 정액형 '모두의 카드'까지 고르는 법

버스·지하철 요금 일부를 돌려받는 K-패스. 월 15회 이상 이용 조건, 일반 20%·청년 30%·저소득층 53.3% 환급률, 2026년 도입된 정액형 '모두의 카드'(기준금액을 넘는 교통비 환급)와 정률형 중 유리한 쪽, 카드 발급과 회원가입 순서, 놓치기 쉬운 점까지 정리했어요.

청년·취업상시

실업급여, 받을 수 있는 조건과 신청 순서

실업급여(구직급여)를 받는 네 가지 조건, 자발적 퇴사가 인정되는 경우, 2026년 금액(1일 상한 68,100원·하한 66,048원)과 받는 기간(120~270일), 계산 예시, 신청 순서와 12개월 기한, 받는 동안 신고할 것과 논의 중인 반복수급 감액까지 정리했어요.

주거·월세

더보기 →
주거·월세상시

생애최초·신혼부부 특별공급 — 민영 소득 기준과 추첨 물량, 공고문에서 확인할 것

청약에서 일반공급보다 경쟁이 덜한 특별공급. 생애최초와 신혼부부 특별공급 자격(무주택·혼인 기간·청약통장), 민영주택 우선·일반·추첨 물량과 도시근로자 월평균소득 기준, 소득 초과자도 넣을 수 있는 추첨제, 신생아 우선공급, 공공분양과 다른 점, 공고문에서 꼭 볼 항목을 정리했어요.

주거·월세상시

디딤돌 대출 조건 — 소득 6천만원(신혼 8,500만원), 금리 2.85~4.15%, 한도 정리

무주택 서민의 내 집 마련 정책 대출인 디딤돌 대출. 2026년 소득 기준(일반 6,000만원·생애최초와 2자녀 7,000만원·신혼 8,500만원), 순자산·주택가격 기준, 상품별 한도(일반 2억·생애최초 2.4억·신혼과 2자녀 3.2억)와 LTV, 금리 구간과 우대금리, 신생아 특례대출과 비교, 신청 순서와 주의점을 정리했어요.

주거·월세상시

신생아 특례 대출 — 아이 낳은 지 2년 안이면 1%대부터, 구입·전세 모두

출산 2년 이내 가구를 위한 신생아 특례 대출(디딤돌 구입자금·버팀목 전세자금). 대상(2023년 이후 출생, 대출 접수일 기준 2년 이내 출산), 부부합산 소득 기준(맞벌이 2억원), 소득 구간별 1%대~4%대 금리와 특례 기간, 추가 출산 시 혜택, 기존 대출 대환, 신청 전 확인할 함정까지 정리했어요.

출산·육아

더보기 →
출산·육아상시

다자녀 혜택 — 2자녀부터 받는 것들, 자동차 취득세·교통·주거·공공요금 정리

다자녀 기준이 3자녀에서 2자녀로 내려가는 추세예요. 2자녀 가구 자동차 취득세 50% 경감(3자녀 이상 면제), 정책 대출 소득 기준 완화, 공공분양 다자녀 특별공급, KTX·SRT 할인, 지자체 다자녀카드와 공공요금 감면, 자녀 수에 따라 늘어나는 연말정산 공제, 지역마다 다른 점과 확인 방법을 정리했어요.

출산·육아상시

기초연금 2026 — 단독 월 247만원·부부 395만2천원 이하면 대상, 최대 34만9,700원

만 65세 이상 소득 하위 70%에게 주는 기초연금. 2026년 선정기준액(단독 247만원, 부부 395만2천원), 기준연금액(월 최대 349,700원), 부부 동시 수급 20% 감액, 소득인정액 계산 방식(근로소득 공제·재산 환산), 국민연금과의 관계, 신청 시기와 방법, 자주 놓치는 점을 정리했어요.

출산·육아상시

육아기 근로시간 단축 — 초6까지, 최대 3년, 하루 2시간 줄여도 임금 보전

일을 그만두지 않고 근무시간을 줄여 아이를 돌보는 육아기 근로시간 단축. 대상(만 12세·초등 6학년 이하 자녀), 기간(기본 1년 + 쓰지 않은 육아휴직의 2배, 최대 3년), 주 15~35시간 범위, 첫 주 10시간은 통상임금 100% 보전, 급여 계산 예시, 신청 순서와 회사가 거절할 수 있는 경우까지 정리했어요.